5S管理绩效考核办法
第一章 总则
第一条 为有效推行
5S管理活动，以经济奖励的方式表彰优秀团队及个人，调动员工的积极性，特制定本实施细则。
第二条 本办法适用于现阶段的
5S管理推行活动，对象为公司全体员工。
第二章 考核时间
第三条 第一阶段考核评比时间自本制度公告之日起,至2009年12月20日。下一阶段的考核任务及实施细则另行拟订公告实施。
第三章 考核区域划分
第四条 根据各部门的工作特性及考核重点，将公司各部门分为生产模块、工勤模块、职能模块。
第五条 各模块依据实际情况，划分内部考核区域，每个考核区域下设三至五个考核单元，每单元自选负责人一名，或以该单元的最高职级为自然负责人。
第六条 各模块划分考核区域为：
模块
|
考核区域
|
生产模块
|
化烤考核区、复合考核区、修边考核区、发运考核区、包装考核区、机修考核区、仓库考核区
|
工勤模块
|
保安、司机考核区；宿管、保洁、园林考核区；食堂考核区
|
职能模块
|
办公室考核区
|
第七条 考核单元打破以部门建制的办法，而依区域划分。
各考核单元划分及区域负责人见附件一。
第四章 分类及处理细则
第八条 5S考核分日常考核、定期/不定期考核二种检查方式。
第九条 日常考核：
a) 由指定专人依照事先拟定的检查项目每日进行检查。
b) 当发现不合格项或违规项时，当场记录，请当事人签名。当事人不在现场时，拍照存证，或由现场其他人员签名。
c) 有不合格项或违规项时，视为严重违纪，检查人可逐级上报，至最终裁决层。
d) 日常考核细则见附件二。
第十条 定期/不定期考核：
a)由5S管理推进小组实施，检查方式比照日常考核进行。
b)依照各模块提出的考核内容(一般为五项)为标准进行。
c)为公平起见，检查路径、顺序由抽签方式即时决定。
第五章 考核内容
第十一条 各单元自行提出五项考核内容及检查标准，报5S管理推进小组审
批。
第十二条 在制定考核内容及标准时，以直观、明显、共通、易错为原则。
第十三条 评分标准
a) 单项得分：每检查项目采100分制：
等级
|
持续稳定
|
优秀
|
合格
|
一般
|
差
|
分数
|
100
|
80
|
60
|
40
|
20
|
b) 连续二次单项检查项目评为优秀时，可评为持续稳定。
c) 综合得分：
计算公式：（单项得分累加/项目个数）-日常考核扣分
d) 综合得分的最高单元为“优秀”、得分最低为“一般”、余下为“合格”。如最高（低）分有并列现象，通过其他方式（如知识竞赛）确定其一。
第十四条 生产模块考核内容表见附件三；
工勤模块考核内容表见附件四；
职能模块考核内容表见附件五。
第十五条 随5S管理活动推进，各模块单元得合理调整考核项目，但须事先
呈报5S管理推进小组，核准后实施。
第五章 奖励原则
第十六条 5S考核设置二个奖项：
奖项名称
|
奖项性质
|
等级
|
奖励金额
|
备注
|
5S专项推进奖
|
团体奖
|
优秀
|
100元
|
由综合得分评定
每月评定一次
|
良好
|
50元
|
5S推进贡献奖
|
个人奖
|
一等奖
|
800元
|
根据个人贡献大小（含合理化建议的质量、数量）
三大模块先内部评比,各确定一名候选人,由5S小组确定名次
每半年评定一次
|
二等奖
|
600元
|
三等奖
|
400元
|
第十七条 特殊情况可申请不参加评比，经批准后，部门人员不得参加年度
各类评比，部门不得参加优秀团队评比。
第六章 附则
第十八条 本暂行办法由5S管理推进小组负责修订和解释工作。在5S活动推行过程中，将根据实际情况改变或变更考核部分细则。
第十九条 本暂行办法未尽事宜，另行公告实施。
***********集团有限公司
二00九年**月**日
各考核单元划分及区域负责人表
模块
|
考核区域
|
单元
|
人 员
|
工
勤
模
块
|
保安
司机
考核区
|
司机班/开水房
|
|
值班室、消防
|
|
车辆、空调、监控、大门、空调、废料区、水电
|
|
宿管
保洁
园林
考核区
|
办公室南北一楼
|
|
办公室南北二、三楼
|
|
办公室南北四、五楼
|
|
外场保洁、车间卫生间
|
|
宿舍管理及保洁
|
|
花卉、厂区外围绿化
|
|
食堂考核区
|
|
|
职
能
模
块
|
办公室考核区
|
一楼办公室(南)
|
|
一楼办公室(北)
|
|
二楼办公室
|
|
三楼办公室
|
|
生
产
模
块
|
化烤考核区
|
A单元(前段/锅炉)
|
|
B单元(无尘室/烤漆炉边走廊)
|
C单元(中段/后段/收卷小屋)
|
复合考核区
|
前段单元
|
中段单元
|
后段单元
|
质检单元
|
包装考核区
|
南区单元
|
|
北区单元
|
东西区单元
|
东区单元
|
中区单元
|
西区单元
|
外围过道
|
发运考核区
|
外场单元
|
发运工作区单元
|
中间过道单元
|
修边考核区
|
修边前段单元
|
修边中段单元
|
修边后段单元
|
机修考核区
|
配电间/走廊
|
|
机修间/空压间
|
实物部考核区
|
油漆库单元
|
|
成品库单元
|
|
PE芯材和原料仓库单元
|
|
辅材库单元
|
|
雕刻班考核区
|
雕刻室单元
|
|
雕刻卫生区单元
|
过道/楼梯/存放室单元
|
日常考核管理扣分细则
序号
|
基本违规行为明细
|
处理
细则
|
1
|
在工作时间/工作场所，耳朵上夹香烟
|
-1分
|
2
|
随地吐痰、乱扔杂物、烟头、垃圾等，责任区发现有不正常的杂物、烟头、垃圾等视同责任区部门负责人违规行为
|
-1分
|
3
|
工作时间未戴识别证或佩戴不规范（可挂于外衣胸部正前和左上位置，一线人员也可挂于左臂，其他为不规范），举止不雅、仪态不整
|
-1分
|
4
|
工作时间或有工作任务时迟到早退
|
-2分
|
5
|
工作时间未请假而擅自外出
|
-2分
|
6
|
工作时间从事与工作无关的事情，如看报纸、小说（待命司机除外）、睡觉和串岗聊天、喧闹、吃东西，以及上网聊天、玩游戏、看电影等
|
-2分
|
7
|
不按规定穿戴工作服或服装不整齐、不干净，公司内（除宿舍、浴室外）穿拖鞋、背心、短裤、一线女工（含车间工人、食堂工作人员、仓管员、质检员等）穿无袖上衣、裙子
|
-2分
|
8
|
大、小便不入便池，便后不冲水（洗）的
|
-2分
|
9
|
下班请人打卡、代人打卡、委托他人打卡或私自销毁考勤卡记录
|
-6分
|
10
|
在除司机值班室（仅限司机）、洗手间、更衣室、独立办公室、员工宿舍（但不可躺在床上吸烟）、接待室（仅限接待客人时）之外的场所吸烟
|
-8分
|
11
|
用餐时，不刷卡或不登记的
|
-1分
|
12
|
食堂厨具、场所、食物不洁，食堂工作人员不按规定穿衣戴帽，不注意个人卫生；未按规定对餐具进行严格消毒
|
-2分
|
13
|
无特殊原因，食堂未按时开饭
|
-1分
|
14
|
无故提前用餐，用餐时插队，擅自进入厨房，争抢座位，除工作需要外不在指定地点用餐
|
-1分
|
15
|
用餐后未清理桌上的残余物，未按规定交回餐具，浪费粮食（如倒饭、倒面食），借用食堂餐具不及时归还
|
-2分
|
16
|
扰乱公共秩序，影响工作人员工作或他人用餐
|
-4分
|
17
|
未按规定停放车辆
|
-1分
|
18
|
保安人员未按规定巡逻和记录，未督促车辆按规定停放
|
-1分
|
19
|
司机对所负责车辆的内、外卫生未及时清扫，出车不及时（无特殊原因接到命令或出车单5分钟内未出车）、不按规定时间和路线行车
|
-2分
|
20
|
乘车时抢占座位，在车上吃零食等食品和抽烟、乱丢垃圾等
|
-2分
|
21
|
在公司内采摘花木、践踏草皮、破坏绿化；维护人员未及时修剪、浇灌、养护花木
|
-2分
|
22
|
宿舍内不按指定位置挂晒衣物等，从窗口往外倒水、扔垃圾，影响他人休息
|
-2分
|
23
|
未经批准将公用物品等放入员工宿舍间单独使用的
|
-2分
|
24
|
未关闭应关闭的设备、电器、照明等电源开关及用水设施
|
-1分
|
25
|
擅自留宿外人，在宿舍内养宠物、做饭烧菜等，擅自进入异性宿舍
|
-8分 |