一 .标准的教材及培训手法：从日本产业培训协会及台湾生产力协会引进的标准版本TWI培训教材，正宗授权版本，现在TWI培训相对混乱，对不同培训机构和讲师不断“二次开发”，使很多TWI的精义难以得以保存及推广，而我公司的教材和培训手法源自日本和台湾的衣钵传承，采用一脉相承的标准化培训手法，确保学员能得到体系完整、内容纯正的TWI培训。

二.在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，在TWI培训课程中安排了 大量的实例练习。在培训过程中，理则培训师课授的时间不超过三分之一，有一半以上的时间是学员的练习与分享，同时可以根据客户提供的现场案例，专门设置现场练习，保证学员感同身受，活学活用。

三.独创咨询式培训模式，真正让学员将TWI培训所学知识运用到实际工作中。在每一个模块现场培训完成后，培训师都会布置“课后作业”，要求学员把课堂所学用以实践，提交应用报告，培训师可根据与客户确定的辅导方式（跟进课程、电话邮件辅导等）对学员进行后期辅导，并提交辅导方案及效果说明，以便于人力部门和生产经理对培训的应用落实，确保培训效果。

四.保证学员满意度：作为理则的精品课程，我们敢于保证学员的培训满意度，根据近百场培训的课程评鉴统计，该课的学员满意度平均超过90%。